Управление персоналом
Управление персоналом () — специализированная функция в организациях, нацеленная на управление наёмным трудом, которой, как правило, наделено особое подразделение («отдел кадров», «служба управления персоналом», «департамент HR»). Иногда эта функция обозначается как ''управление человеческими ресурсами'' (, возникло в 1970-е годы в США) чтобы подчеркнуть её как одно из стратегических направлений в рамках ресурсного подхода к организации. Предоставлено Wikipedia
1
по Кибанов, А. Я.
Опубликовано 2011
“...Управление человеческими ресурсами...”Опубликовано 2011
Электронная версия издания. Вход по именам и паролям единой учетной записи СПбГУ.
2
по Боссиди, Ларри
Опубликовано 2011
“...Управление человеческими ресурсами...”Опубликовано 2011
Электронная версия издания. Вход по именам и паролям системы удаленного доступа Института ВШМ СПбГУ. Возможно использование с мобильных устройств. Для получения авторизационных данных обратитесь к сотрудникам Библиотеки.
3
по Зандер, Розамунда
Опубликовано 2016
“...Управление человеческими ресурсами...”Опубликовано 2016
Электронная версия издания доступна в формате pdf в Библиотеке. Для получения обратитесь к дежурному библиотекарю.
4
по Армстронг, Майкл
Опубликовано 2018
“...Управление человеческими ресурсами...”Опубликовано 2018
Электронная версия издания. Вход по именам и паролям системы удаленного доступа Института ВШМ СПбГУ.
5
по Кибанов, Ардальон Яковлевич
Опубликовано 2019
“...Управление человеческими ресурсами и государственная служба...”Опубликовано 2019
Электронная версия издания. Вход по именам и паролям единой учетной записи СПбГУ.
6
по Армстронг, М.
Опубликовано 2015
“...Управление человеческими ресурсами...”Опубликовано 2015
Электронная версия издания. Вход по именам и паролям единой учетной записи СПбГУ.